Skip to main content

Sabotage av 6 timmars arbetsdag!

PRESSMEDDELANDE
2016-05-12

Redan efter sex månader har det beslutats att Sjöjungfrun ska gå från en uppskattad sextimmars arbetsdag in i den kritiserade heltidsmodellen.

– Ett år är en kort tid. Heltidsmodellen har inte tagits emot väl av de anställda, det har däremot sextimmarsdagen. Ska vi få tag i folk som vill jobba inom äldreomsorgen så måste vi kunna erbjuda attraktiva arbeten. Vi i Vänsterpartiet vill att försöket med förkortat arbetstid ska förlängas och även omfatta hemtjänsten, säger Åsa Bäckström, Äldrenämnden (V).

– För oss i V är detta rent sabotage av sextimmarsförsöket.  S vill inte besluta om fortsättning innan utvärdering, men kan ta bort 6 timmars arbetsdag innan utvärderingen. Med 6 timmars-försök så har Umeå valt att vara ett progressivt skyltfönster mot framtiden och nu väljer man att dra ner rullgardinen. Det är ett moment 22-resonemang och ett stort svek mot de anställda, säger Ulrika Edman, gruppledare (V).

Kontakt:
Åsa Bäckström (V)
Ledamot i Äldrenämnden
E-post: [email protected]
Tel: 070-202 95 12

Ulrika Edman
Gruppledare (V)
E-post: [email protected]
Tel: 073-843 0107

Åsa o Ulrika porträtt

 

Vänstermiljarderna ska komma Umeås barn tillgodo

PRESSMEDDELANDE
2016-04-13

Vänsterpartiet har fått igenom sitt avgörande krav på 10 välfärdsmiljarder i budgetförhandlingarna med regeringen. Nu kan kommunerna och landstingen anställa tusentals fler i framförallt vården, förskolan och omsorgen.

– För Umeå kommun innebär detta 49,4 miljoner kronor för 2017. Dessa vill vi använda till att stärka förskolan, grundskolan och fritids, säger Ulrika Edman, gruppledare (V).

– Umeå ska växa utan storstadsproblem, och fortsätta vara den barnvänliga staden. Att investera i barnens vardag, det är smart politik för ett hållbart samhälle, säger Ulrika Edman.

Satsningen på de 10 välfärdsmiljarderna är permanent och gäller från och med år 2017. Det konkreta förslaget kommer att läggas på riksdagens bord i höst.

– Med 10 vänstermiljarder kan vi verkligen ta viktiga steg i rätt riktning för bättre arbetsvillkor för kvinnorna i välfärden. V har dock en befogad oro för att den S-styrda majoriteten i Umeå istället använder de extra resurserna för att finansiera onödiga hyreskostnader till privata fastighetsägare och idag ofinansierade och omotiverade projekt som ombyggnationen av Rådhustorget, Västra länken, Motorikens Hus, gymnasiebyn och Vallberget, säger Ulrika Edman (V).
Kontakt:
Ulrika Edman
Gruppledare (V)
E-post: [email protected]
Tel: 073-843 0107

Ulrika pressbild

V förordar Fridhemsalternativet – en gymnasieby gynnar inte kommunnyttan

PRESSMEDDELANDE 2016-03-22

I morgon förväntas Gymnasie- och vuxenutbildningsnämnden anta ett inriktningsbeslut om en gymnasieby i anslutning till Midgårdsskolan. Ett inriktningsbeslut som Vänsterpartiet (V) uppfattar som ett slutgiltigt beslut, utan att tillräckliga underlag har presenterats. Därför detta pressmeddelande. V ser att det i ärendet finns två alternativ:

1) En gymnasieby på Umestan med kostsamma lokallösningar

2) Renovera Fridhem med förändrad programstruktur

V har välgrundade skäl för uppfattningen att en gymnasieby på Umestan inte är förenligt med den samlade kommunnyttan, varken utifrån ekonomisk eller social hållbarhet. Att binda upp kärnverksamhet i dyra hyreskontrakt med privata fastighetsägare strider mot fullmäktiges lokalförsörjningsdirektiv. V tvivlar på att det är förenligt med den övergripande målsättningen om social hållbarhet, att samla alla kommunala gymnasieskolor på en plats i staden. Utifrån nu kända förutsättningar landar V i åsikten att Fridhemsalternativet är det enda rimliga.

– Utred förslaget att behålla Fridhemsgymnasiet som gymnasieskola. Med en mer attraktiv programstruktur och en rejäl ansiktslyftning kan vi få framtidens gymnasieskola på Fridhem samtidigt som vi hushåller med kommunens resurser, säger Elisabeth Zachrisson, ledamot Gymnasie- och vuxenutbildningsnämnden (V).

– Vid friskolornas intåg började kommunen planera utifrån att inte tappa marknadsandelar, inte vad som är bäst för eleverna och kommunen som helhet, säger Daniell Anderson, ledamot Gymnasie- och vuxenutbildningsnämnden. – Vi oroar oss för den nuvarande arbetsmiljön på Fridhem och månar om både personal och elever. Alla måste flytta till andra lokaler, men det måste ske alldeles oavsett vilket alternativ beslutet landar i, säger Daniell Anderson (V).

Kontakt:

Elisabeth Zachrisson, Gymnasie- och vuxenutbildningsnämnden (V)

Tel: 070-382 00 46                E-post: [email protected]

Daniell Anderson, Gymnasie- och vuxenutbildningsnämnden (V)

Tel: 070-382 00 46                  E-post: [email protected]

Bakgrundsfakta:

Den 25 februari 2015 tog Gymnasie- och vuxenutbildningsnämnden beslut om att förorda en vidareutredning för att skapa en mer samlad gymnasieverksamhet, en gymnasieby i anslutning till Midgårdsskolan och att uppdra till SHBK Fastighet att utreda möjligheten att tillskapa nödvändig lokalyta i anslutning till Midgårdsskolan. V framförde i en protokollsanteckning ”att utredningen ska beakta att uppdraget inkluderar en minskad segregation. Att skolbyggnaderna byggs för att integrera olika typer av utbildningar och minska könssegregeringen.”

Nu har ett helt år gått utan att nämndens ledamöter fått ta del av en fördjupad utredning om en framtida gymnasieby. V har återkommande begärt att få ta del av genomarbetade underlag med förslag på lokallösningar, tidplan, kostnader, konsekvensanalys, organisation m.m. En skriftlig reservation lämnades in på GVN den 27/1 2016, då beslutsunderlaget för flytt av Vård- och omsorgsprogrammet och Restaurang- och livsmedelsprogrammet från Fridhemsgymnasiet till Midgårsskolan/Umestan med start läsåret 2016/17, var undermåligt och missvisande. Anledningen till programflytten angavs muntligen vara miljöproblem på skolan, vilket det inte stod ett ord om i beslutsunderlaget.

Att utreda en renovering av Fridhem har inte varit aktuellt enligt den politiska majoriteten. Men inför morgondagens nämnd har nu plötsligt en konsekvensbedömning om ”Östra gymnasiet” dykt upp i beslutsunderlaget. Därför begär vi att Fridhemsalternativet också noggrant bör utredas. Hittills har V ställt oss bakom att utreda frågan om gymnasieby, men de underlag som hittills presenterats är undermåliga. Utifrån nuvarande underlag landar V i uppfattningen att en evakuering av hela Fridhem av både personal och elever bör göras. Under minst två år behövs då en rejäl renovering i kombination med en ansiktslyftning. Under tiden får man parallellt arbeta för en förändrad och attraktiv programstruktur. Medan man jobbar med en förändrad programstruktur är det några delar som redan nu är viktigt; samlokalisering med Komvux är olämpligt, då vuxna och ungdomar ej bör blandas, vi ska inte bygga in segregation och hederskultur. Kommunala skolor ska inte konkurrera med varandra om samma program. Vi bör även överväga att byta tillbaka till namnet Östra gymnasiet.

V står aldrig bakom hot mot medarbetare

PRESSMEDDELANDE
2016-03-09

Umeå kommuns beslut att införa en heltidsorganisation inom vård och omsorg (exklusive personlig assistans) har nu börjat implementeras. Reformen innebär att alla inom området erbjuds nya anställningsavtal på heltid med möjlighet att jobba deltid genom att ta partiell tjänstledighet. I det nya anställningsavtalet står det även inskrivet att arbetstiden kan förläggas till såväl vardag som söndag och/eller helgdag samt till dag och natt. I erbjudandet, som arbetstagaren enbart har 5 dagar på sig att ta ställning till, anges att ett nej innebär att det föreligger sakliga skäl för uppsägning.

– Vänsterpartiet kräver att vi som kommunal arbetsgivare genast stoppar dessa orimliga hot om uppsägning om man inte ställer upp på sämre arbetsvillkor, säger Åsa Bäckström, ledamot i Umeå kommuns Personalutskott. – Vänsterpartiet har vid alla föredragningar om heltidsprojektet lyft att heltid inte får innebära försämrade arbetsvillkor, vilket tjänstepersoner garanterat. Heltid ska erbjudas, men vara frivilligt och inte villkoras, säger Åsa Bäckström.

– Tyvärr ser vi från Vänsterpartiet att införandet av rätt till heltid sker på ett mycket kontroversiellt sätt; hot om uppsägning, försämrade arbetsvillkor och frånvaro av ett barnperspektiv. Denna personalpolitik går stick i stäv med de utmaningar vi har inom socialtjänsten, funktionshinderområdet och äldreomsorgen där rätt till heltid och begränsning av osäkra anställningar är nödvändigt för att kunna rekrytera och behålla personal. Avsaknad av ett barnperspektiv innebär att våra medarbetare, framförallt ensamstående, försätts i en gisslanposition då ett ökat behov av förskola på obekväm arbetstid inte är löst, säger Ulrika Edman, gruppledare för V.

Kontakt:
Åsa Bäckström, ledamot i Personalutskottet (V)
E-post: [email protected]
Tel: 070-202 95 12

Ulrika Edman, gruppledare (V)
E-post: [email protected]
Tel: 073-843 01 07

Åsa o Ulrika porträtt